固定薪資: 保障十四個月薪資
• 固定薪資十二個月
• 兩個月的年終獎金

獎金:
我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。

員工薪資調整與分紅獎金:
為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工分紅獎金制度。員工分紅獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。
• 年度調薪:每年七月依據該年度考績予以3%以上的幅度調整。
• 新進員工調薪:新進員工三個月期滿表現優異，公司視表現與效率予以薪資3%以上調整。
• 員工分紅獎金依據上一年整年度考績並根據公司營運績效予以獎金分紅。
• 專案獎金(含外派駐廠支援):公司考量並感謝員工為公司努力並依客戶交期要求達成目標，使客戶滿意公司的專業與服務。公司
  特與視每一專案營收獲利予以1%-3%的獎勵。

福利措施:
公司致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。福利內容有:

完善的保險與退休計劃:
我們除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃了團體綜合保險，包括意外險、醫療險、癌症險等，以增加員工整體之保障。

彈性的假勤制度:
公司提供優於勞基法的特別休假制度，員工到職滿三個月即可享有特休。加上彈性休假制度，方便員工於一年中排定假期。我們並依法給予各種假別，當同仁有請假需求時，能夠更無後顧之憂，例如:補假、婚假、公假、喪假等休假制度。

員工協助方案:
我們亦重視同仁的身心健康，每年定期員工健康檢查及保健方案，幫助同仁掌握自己的健康狀況。

其他補助制度:
公司鼓勵同仁進修，提供員工教育訓練費用補助，以提升公司內部訓念以外的知識。 員工旅遊與尾牙等活動補助
• 公司每年定期舉辦生日派對與聚餐，增進員工之間的感情。
• 公司每年定期舉辦國、內外員工旅遊公司，依年資與考績予以全額或部分補助優惠。
• 公司每年定期舉辦年終尾牙與春酒。公司為体恤員工整年度對公司的貢獻與辛苦，特與舉辦此活動並於尾牙時予以現金摸彩讓
  員工玩得開心與盡興。
• 針對資深員工的貢獻，公司將於尾牙上頒予董事長獎予以獎勵。